贛州稀土礦業(yè)有限公司開(kāi)展公開(kāi)競聘礦長(cháng)演講答辯會(huì )
為貫徹落實(shí)集團公司2023年工作會(huì )議精神，贛州稀土礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）以加強礦山管理，強化礦山駐礦一線(xiàn)人員隊伍建設為抓手，進(jìn)一步提升資源保障能力和水平。2月12日，公司面向公司內部公開(kāi)競聘礦長(cháng)演講答辯會(huì )在定南分公司開(kāi)展。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理葉春林出席演講答辯會(huì )并擔任主考官。
據悉，本次公開(kāi)競聘礦長(cháng)工作在中共贛州稀土礦業(yè)有限公司委員會(huì )籌備工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進(jìn)行，人力資源部（黨委組織部）具體組織實(shí)施，通過(guò)發(fā)布公告、公開(kāi)報名、資格審查等流程，10名報名人員入圍競聘演講環(huán)節。競聘者分別從對競聘崗位的認識、競聘該崗位具備的能力優(yōu)勢等多個(gè)方面，不同維度進(jìn)行了精彩的演講和答辯。公司競聘評定小組綜合演講答辯等情況選定擬聘用人員名單。公司礦產(chǎn)資源管理部、安全環(huán)保部、黨群工作部等相關(guān)部門(mén)負責人參與本次礦長(cháng)公開(kāi)競聘工作。
通過(guò)本次礦長(cháng)公開(kāi)競聘上崗，不僅體現了公司在選人用人方面公開(kāi)、公平、公正、民主、程序規范的原則，也是公司不斷拓寬選人用人渠道，挖掘綜合素質(zhì)較高、專(zhuān)業(yè)能力較強的有潛力員工的一種新嘗試。
同時(shí)，此次公開(kāi)競聘礦長(cháng)猶如一支沖鋒號，吹響了礦山科學(xué)有效管理新號角，為公司完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標奠定了堅實(shí)基礎，也為廣大一線(xiàn)員工提供了一個(gè)展示自我、鍛煉自我和提升自我的舞臺。（人力資源部供稿）
